Rodrigo Freschi BertoloJéssica Fernanda Gomes Avinhi2025-12-192025-12-192025https://repositorio.unifev.edu.br/handle/123456789/593O presente trabalho, tem o condão de mostrar situação vivida por milhares de trabalhadores, quando na ocasião de alguma doença, afastamentos por doença ocupacional e quando, após receberem alta do médico perito do INSS, seja por não prorrogar benefício, por não ter nova concessão, e a empresa não aceita seu retorno na empresa, entendendo pela inaptidão, acontecendo isso por motivos como ausência de alta médica do profissional que está cuidando do caso, quando o médico perito não reconhece incapacidade e o colaborador não está com capacidade a trabalhar, mas ao mesmo tempo, sem perceber renda de nenhum dos dois lados, seja renda da empresa ou de benefício previdenciário, encontrando-se no chamado limbo jurídico previdenciário, tendo como escopo do trabalho, a responsabilidade do empregador e os direitos do empregado, sendo esse o objeto do trabalho. A percepção de lacunas no enfrentamento do limbo jurídico previdenciário, devido ao conflito de posicionamentos entre o INSS e o médico do trabalho do empregador e suas possíveis soluções a luz do princípio da dignidade da pessoa humana. Quanto aos objetivos, é de se constatar as possibilidades do que os trabalhadores podem fazer, quando se encontrarem no limbo jurídico previdenciário, momento que tem alta médica pelo INSS e inapta perante a empresa, bem como quais medidas ter para que não aconteça demissão por justa causa por abandono ao trabalho, quando por desinformação, não informa a empresa de que se está à disposição da empresa, mesmo ainda estando incapacitado. Como metodologia utilizei como método de pesquisa bibliográficas, em doutrinas, jurisprudências, teses, artigos publicados, utilizando do banco de dado Google Acadêmico. Na linha de pesquisa do meu trabalho, conclui que mesmo diante da situação do limbo previdenciário, as pessoas tem muito medo de entrar com processo contra empresa, pensando que no futuro possam vir a não ter oportunidade de trabalho, mesmo estando com contrato de trabalho suspenso, sem receber renda e por fim a única solução viável que não causa medo ao trabalhador é o processo contra o INSS, para que em algum momento no futuro incerto, receba o benefício previdenciário.ptalta médicabenefício previdenciárioincapacidade