Rodrigo Freschi BertoloLetícia Sivieri Okoti2025-12-192025-12-192025https://repositorio.unifev.edu.br/handle/123456789/596Resumo: Com o crescimento da indústria digital, nasce então uma nova exploração da força de trabalho e, somado ao aumento dos índices de desemprego, a uberização acaba atingindo a classe trabalhadora, que se adapta à aceitação desses empregos precários como forma de subsistência. Contudo, essas relações laborais não são regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho, o que, embora pareça ser um benefício para as empresas, resulta na supressão de direitos fundamentais dos trabalhadores. Portanto, diante desse cenário, o presente trabalho de conclusão de curso tem como objetivo o estudo do fenômeno da uberização, analisando seu impacto sobre os direitos trabalhistas e a possibilidade do reconhecimento do vínculo empregatício entre os trabalhadores e as plataformas digitais. Busca-se, ainda, compreender a incerteza jurídica que permeia essa temática, a fim de identificar as fragilidades impostas aos trabalhadores e, por fim, propor caminhos para uma tutela justa de seus direitos. A metodologia adotada será qualitativa, propondo-se nesta pesquisa a análise bibliográfica, bem como o exame de decisões judiciais. Conclui-se, portanto, que a uberização representa um desafio ao Direito do Trabalho, exigindo a criação de uma regulamentação específica e uma leitura contemporânea dos conceitos tradicionais estabelecidos pela CLT.ptplataformas digitaisuberizaçãovínculo empregatício