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DEVOLUÇÃO DE MEDICAMENTOS DO COMPONENTE ESPECIALIZADO DA ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA: UM ESTUDO EM MUNICÍPIOS ATENDIDOS POR UMA FARMÁCIA DE ALTO CUSTO DO NOROESTE PAULISTA
(2026-06-08) GABRIELA DE SOUZA ALVES; JOILANE RODRIGUES DOS SANTOS CAMINHA DEVOLUÇÃO; Profa. Ma. Valéria da Cruz Oliveira de Castro.
O Componente Especializado da Assistência Farmacêutica (CEAF) tem como objetivo garantir o acesso a medicamentos de alto custo e de uso contínuo, destinados ao tratamento de doenças crônicas e de maior complexidade no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS). Apesar de sua relevância para a continuidade terapêutica dos pacientes, observa-se a ocorrência de devoluções de medicamentos nas farmácias do CEAF, situação que pode gerar desperdício de recursos públicos, dificuldades na gestão de estoques e impactos na organização dos serviços farmacêuticos. O presente estudo tem como objetivo analisar as principais causas relacionadas às devoluções de medicamentos do Componente Especializado, descrever os procedimentos adotados pelos municípios frente a essas ocorrências e identificar estratégias que possam contribuir para a redução desses índices. Trata-se de uma pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa e quantitativa, realizada junto aos 47 municípios que realizam a retirada de medicamentos na Farmácia de Alto Custo da região de Votuporanga. A coleta de dados ocorreu por meio da aplicação de questionário estruturado aos 47 profissionais responsáveis pela Assistência Farmacêutica municipal, complementada por revisão de literatura baseada em artigos científicos, legislações vigentes e documentos técnicos do Ministério da Saúde. Os resultados evidenciam que as devoluções de medicamentos estão associadas principalmente a fatores como interrupção do tratamento, falecimento de pacientes, alterações no esquema terapêutico e dificuldades na comunicação entre os serviços de saúde. Conclui-se que o fortalecimento das ações de acompanhamento farmacoterapêutico, aliado à melhoria da comunicação entre os níveis de atenção, ao aprimoramento dos processos logísticos e ao uso de sistemas de controle mais integrados, pode contribuir para reduzir devoluções e promover maior eficiência na gestão do CEAF.
A ATUAÇÃO DO ENFERMEIRO NA PROMOÇÃO DA SAÚDE MENTAL DE ADOLESCENTES EM ESCOLAS PÚBLICAS: UMA REVISÃO DE LITERATURA
(2026-05-30) MARIELE FERNANDA PEDRO; ANGELICA MARIA JABUR BIMBATO
A adolescência constitui uma fase marcada por intensas transformações físicas, emocionais e
sociais, que podem tornar os indivíduos mais vulneráveis a situações de sofrimento psíquico.
Nesse contexto, a escola configura-se como espaço estratégico para o desenvolvimento de ações
de promoção da saúde mental, possibilitando intervenções precoces e contínuas. O presente
estudo tem como objetivo analisar a atuação do enfermeiro na promoção da saúde mental de
adolescentes em escolas públicas. Trata-se de uma pesquisa de natureza bibliográfica, com
abordagem qualitativa e caráter descritivo, desenvolvida por meio da análise de produções
científicas relacionadas à temática. Os resultados evidenciam que o enfermeiro desempenha
papel fundamental na identificação de fatores de risco, no acolhimento, na escuta qualificada e
na implementação de ações educativas voltadas ao fortalecimento emocional dos adolescentes.
Destaca-se, ainda, a importância da articulação entre escola, família e serviços de saúde como
estratégia para construção de ambientes mais saudáveis e preventivos. Conclui-se que a
inserção da enfermagem no contexto escolar contribui significativamente para a promoção do
bem-estar psicológico, prevenção de agravos mentais e desenvolvimento integral dos
adolescentes, reforçando a necessidade de práticas interdisciplinares e políticas públicas
voltadas à saúde mental nessa população.
IMPORTÂNCIA DA VACINAÇÃO MATERNO-FETAL: UMA REVISÃO DE LITERATURA
(2026-05-06) DAHIANI CRITINA DA SILVA INNAMORATO; RAFAEL MONTALVAO SANTOS; ANGELICA MARIA JABUR BIMBATO
A vacinação durante a gestação é reconhecida como uma importante estratégia de promoção e prevenção em saúde, com benefícios significativos para a mãe e o feto. Este trabalho tem como objetivo analisar os benefícios da vacinação materno-fetal, com ênfase na atuação da enfermagem, por meio de uma revisão de literatura. Trata-se de um estudo de abordagem qualitativa, desenvolvido a partir da análise de artigos científicos, manuais do Ministério da Saúde e publicações de organizações nacionais e internacionais, disponíveis nas bases de dados SciELO, e google acadêmico. Os achados evidenciam que a imunização materna é segura e eficaz, contribuindo para a proteção da gestante contra doenças infecciosas e para a imunização passiva do recém-nascido, por meio da transferência transplacentária de anticorpos. Destacam-se benefícios como a redução de complicações gestacionais, internações neonatais e mortalidade infantil. Ressalta-se o papel fundamental do enfermeiro no pré-natal, atuando na orientação, educação em saúde, administração de vacinas e incentivo à adesão ao calendário vacinal. Conclui-se que a vacinação materno-fetal representa uma intervenção essencial no cuidado pré-natal, sendo indispensável a atuação qualificada da enfermagem para a promoção da saúde materno-infantil.
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DAS INTERNAÇÕES POR NEOPLASIAS EM VOTUPORANGA/SP
(2026-05-19) ABIGAIL SHIRLEI DANTAS BOTELHO; BÁRBARA MARIOTTO CINTRA DOS SANTOS; ANGELICA MARIA JABUR BIMBATO
As neoplasias representam um importante desafio para a saúde pública devido à elevada incidência, aos custos assistenciais e ao impacto na morbimortalidade. Este estudo teve como objetivo descrever o perfil epidemiológico das internações por neoplasias no município de Votuporanga SP, no período de 2021 a 2024, utilizando dados da base SIH/SUS disponibilizados pelo DATASUS. Trata-se de uma pesquisa descritiva, quantitativa e retrospectiva, que analisou variáveis sociodemográficas, tipos de neoplasias e desfechos clínicos. Foram identificadas 348 internações, com crescimento progressivo ao longo dos anos analisados. As neoplasias benignas corresponderam à maioria dos registros (73,6%), enquanto as malignas representaram 26,4% dos casos. Houve predominância de internados do sexo masculino entre os casos malignos e maior concentração na faixa etária de 60 anos ou mais. O sistema digestório foi o mais acometido entre as neoplasias malignas, além de concentrar a maior parte dos óbitos (58%). No total, registraram se 26 óbitos por neoplasias malignas, principalmente entre homens e idosos. Os resultados apontam para a necessidade de fortalecimento da rede de atenção oncológica local, com ênfase em estratégias de prevenção, diagnóstico precoce, cuidado integral e organização dos serviços especializados. O estudo contribui para o planejamento em saúde e para o aprimoramento das políticas públicas voltadas à oncologia no município.
GESTÃO DE CONFLITOS NA ENFERMAGEM: A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DO ENFERMEIRO LÍDER NO CLIMA ORGANIZACIONAL
(2026-04-27) CASSIA SOUSA RODRIGUES; SIMONE FERREIRA DA SILVA; CLAUDIA CRISTINA COSTA CANELA
A gestão de conflitos no ambiente hospitalar representa um desafio constante para os
profissionais de saúde, especialmente para o enfermeiro em posição de liderança. Diante da
complexidade das relações interpessoais, da sobrecarga de trabalho e das divergências entre
membros da equipe, torna-se essencial a atuação do enfermeiro como mediador estratégico para
promover um ambiente colaborativo e seguro. Este estudo tem como objetivo analisar, por
meio de uma revisão integrativa da literatura, como a liderança do enfermeiro contribui para a
mediação de conflitos e a melhoria do clima organizacional. Foram utilizados artigos
publicados entre os anos de 2021 e 2025, nas bases de dados SciELO, LILACS, BDENF, BVS
e CAPES. Os descritores utilizados foram: “liderança em enfermagem”, “mediação de
conflitos”, “gestão hospitalar”, “clima organizacional” e “enfermagem gerencial”. Foram
selecionados 22 artigos que atendiam aos critérios de inclusão, com foco na atuação do
enfermeiro líder frente aos conflitos. Os resultados evidenciaram que competências como
comunicação eficaz, escuta ativa, empatia, inteligência emocional e liderança transformacional
são fundamentais para o enfrentamento de conflitos. A aplicação da prática baseada em
evidências e o uso de estratégias participativas demonstraram impacto positivo na coesão das
equipes, redução de erros e melhoria da qualidade assistencial. Conclui-se que o enfermeiro
líder, quando preparado e capacitado, tem papel fundamental na transformação de conflitos em
oportunidades de crescimento. Sua atuação estratégica fortalece o clima organizacional,
favorece a segurança do paciente e contribui para um ambiente de trabalho mais saudável e
colaborativo.