A IMPORTÂNCIA DE UM LÍDER NA GESTÃO DE EQUIPE
| dc.contributor.advisor | RAFAEL GREGUI | |
| dc.contributor.author | NICOLE SOARES MEDEIROS | |
| dc.contributor.author | MARIA EDUARDA MARQUES NOVAES | |
| dc.date.accessioned | 2025-12-09T14:32:46Z | |
| dc.date.available | 2025-12-09T14:32:46Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description | Parcela notavelmente significativa dos profissionais atuantes no mercado está inserida em contextos sociais e grupos de trabalho. Embora tenha se tornado cada vez mais recorrente, obter equipes de trabalho e torná-las eficientes de fato, pode representar um grande desafio. O presente estudo tem, portanto, o intuito de aprofundar-se nos aspectos ligados à equipes eficientes e destacar a essencialidade da gestão eficaz dentro do mesmo contexto. Através de revisão bibliográfica, associada a entrevista realizada junto a profissionais experientes, foram explorados temas como motivação, desenvolvimento, diversidade, disfuncionalidades e competências da liderança contemporânea. Os resultados contribuem para melhor capacitar a gestão de pessoas, potencializando a transformação de grupos em equipes de trabalho, proporcionar performance consistente de equipes e perpetuidade no desenvolvimento individual e coletivo de cada envolvido. | |
| dc.description.abstract | A notably significant portion of professionals in the market are embedded in social contexts and work groups. Although increasingly common, forming work teams and making them truly efficient can be a major challenge. This study aims to delve into the aspects related to efficient teams and highlight the essential role of effective management within this context. Through a literature review combined with interviews conducted with experienced professionals, topics such as motivation, development, diversity, dysfunctions, and contemporary leadership competencies were explored. The results contribute to enhancing people management, enabling the transformation of groups into work teams, fostering consistent team performance, and ensuring ongoing individual and collective development for all involved. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.unifev.edu.br/handle/123456789/455 | |
| dc.subject | comportamentos disfuncionais | |
| dc.subject | engajamento | |
| dc.subject | equipes de trabalho | |
| dc.subject | gestão eficaz | |
| dc.subject | motivação | |
| dc.title | A IMPORTÂNCIA DE UM LÍDER NA GESTÃO DE EQUIPE |
