Navegando por Autor "Adriana Carta"

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    ATUAÇÃO DO ENFERMEIRO NO CUIDADO À PACIENTES PALIATIVOS NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA
    (2025-05-22) Gabriela Pereira da Costa; Gerson de Oliveira; Adriana Carta
    A atuação do enfermeiro no cuidado à pacientes paliativos na Unidade de Terapia Intensiva (UTI) é de grande valia para melhorar a qualidade de vida e funcionalidade dos doentes que se deparam com uma doença que ameaça a continuidade do viver, dentro de um ambiente alicerçado ao modelo curativista, com tecnologias ao seu favor para reestabelecer a função orgânica até que a morte se torne evidente. O principal objetivo desse trabalho é compreender a importância do enfermeiro no cuidado à pacientes paliativos na Unidade de Terapia Intensiva, refletindo as intervenções a serem prestadas para uma assistência de qualidade e identificando medidas que possam amenizar a dor e o sofrimento causado pela doença. Trata-se de uma pesquisa de revisão bibliográfica considerando as palavras-chave nos Descritos em Ciências da Saúde dos últimos dez anos que atenderam aos objetivos do trabalho. Diante da proximidade e do tempo dedicado que a enfermagem necessita para realizar os cuidados, estes profissionais se tornam essenciais no tratamento paliativo, atuando nas diversas fases da assistência, visando reduzir a dor e os sintomas, melhorar o conforto e bem-estar do paciente e intervir em seu sofrimento.
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    O IMPACTO DA SÍNDROME DE BURNOUT NA EQUIPE DE ENFERMAGEM DURANTE A PANDEMIA DE COVID-19
    (2025-05-27) Nayara da Silva Tavares; Mariangela Cordeiro Dorado O; Adriana Carta
    A pandemia de COVID-19 gerou um grande impacto tanto físico quanto mental, sobrecarregando os profissionais da saúde que estavam na linha de frente do combate a essa doença. Como consequência, a Síndrome de Burnout (SB) afetou esses profissionais, gerando exaustão física e mental, estresse acumulado, irritabilidade, falta de motivação e até mesmo desinteresse pelas suas atividades profissionais. Por isso, justifica-se o desenvolvimento do trabalho, haja vista a necessidade de abordar o assunto e conscientizar a respeito da importância de transparecer as condições de trabalho e de saúde da equipe de enfermagem. O objetivo deste estudo foi realizar uma revisão de literatura a fim de identificar a presença da Síndrome de Burnout na enfermagem, durante a pandemia da COVID-19. A metodologia utilizada foi a revisão de literatura, baseada em materiais disponíveis em banco de dados eletrônicos. Durante a pesquisa, identificou-se que a SB gerou impactos profundos nos profissionais de enfermagem durante a pandemia da COVID-19, resultando em exaustão emocional, despersonalização, baixa realização profissional e sintomas como ansiedade e depressão. Ademais, esses efeitos foram intensificados por fatores como sobrecarga de trabalho, medo de contágio e falta de apoio institucional. Para o enfrentamento da SB nesse contexto, é fundamental adotar estratégias como apoio psicológico, reorganização das jornadas de trabalho, valorização profissional, fortalecimento da resiliência e melhorias nas condições laborais. Sendo assim, conclui-se que a revisão da literatura é fundamental, pois permite que o enfermeiro se atualize com os estudos científicos mais recentes, além de oferecer contribuições valiosas de conhecimento tanto para os enfermeiros quanto para os outros profissionais da área da saúde.
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    OS DESAFIOS DO ENFERMEIRO NO GERENCIAMENTO DE CONFLITOS NO ÂMBITO HOSPITALAR.
    (2025-05-28) Gabriella Fernandes Pedroso de Lucca; Rachel Miriã Bueno da Cruz Oliveira; Adriana Carta
    Os enfermeiros enfrentam diversos desafios na resolução de conflitos no âmbito hospitalar, pois lidam diariamente com os pacientes, familiares e equipes multiprofissionais sob grande pressão, entre eles, comunicação ineficiente, conflitos entre profissionais de saúde, conflitos com pacientes e familiares, sobrecarga e estresse profissional, gestão de equipe e liderança, questões éticas e morais. Diante desse contexto, o objetivo principal desse estudo foi descrever e discutir sobre os desafios do enfermeiro no gerenciamento de conflitos no âmbito hospitalar. Trata-se de uma pesquisa de revisão bibliográfica considerando as palavras-chave nos Descritos em Ciências da Saúde dos últimos dez anos que atenderam aos objetivos do trabalho. Concluímos que a escuta ativa, preparo emocional, empatia, autonomia, preparo emocional e liderança são competências fundamentais para transformarem os conflitos em oportunidades de crescimento da equipe e melhoria da assistência prestada. O estudo ressalta a relevância da formação de gestores emocionalmente equilibrados, comprometido com o bem-estar da equipe e a qualidade do cuidado prestado. Ao final do trabalho, propomos uma reflexão que nos convida a olhar para além da técnica e enxergar o valor do ser humano que cuida, auxilia, acolhe e lidera com proposito.